一个人私下问我，他身边三个朋友合伙开店，开业前各干各的，谁也不提钱怎么分，三个月后为了账目闹到散伙。他形容这三个人：点子多得说不完，执行力一个比一个飘，谁也不肯坐下来管账。用占星的话讲，这间店里风象过剩，土象几乎缺席。
四元素是占星里最老的一套分类。火象是白羊、狮子、射手，土象是金牛、处女、摩羯，风象是双子、天秤、水瓶，水象是巨蟹、天蝎、双鱼。排盘的时候数一数太阳、月亮、水星、金星、火星这五颗个人行星落在哪个元素，大致能看出一个人的资源配置。火管行动和冲劲，土管落地和耐性，风管思考和表达，水管情绪和联结。多数人的行星不会平均摊在四个元素上，缺一块，或者某一块堆得太满，都是常态。
麻烦的地方在于，缺的那块往往自己察觉不到。缺土的人不觉得自己逃避执行，他觉得自己在等更好的时机。缺水的人不觉得自己不近人情，他觉得自己就事论事。元素失衡最典型的表现，是那一块的反应模式自动短路，事后才觉得奇怪：为什么我又一次没接住，为什么我又一次炸了。
量失衡还有一层参照：看星盘里行星最挤的那个元素，多到溢出的那块，常常会盖过缺的那块。风重的人在决定之前会找五个人聊，聊完更乱，因为水缺的他听不进感受层面的信号。多与缺要放在一起看。
火多了，和火缺了
火象行星多的人启动快，脾气来得直接，做事讲究一个冲字。火多而缺水，表现是点火太勤，白起事的次数多。今天一个想法，明天推翻重来，周围的人疲于跟进。火多的人补法不在别处，在土：把冲动隔一夜再动手，任何新计划先写满一页纸再谈执行，每周留一段什么都不发起的时间。火需要燃料，也需要炉膛，土就是那个炉膛。
反过来，个人行星里一颗火象都没有的人，常见状况是启动困难。想得清楚，说得清楚，就是迈不出第一步，计划在备忘录里躺半年。这种情况下硬逼自己热血没有用，比较可行的办法是借环境的火：跟行动派绑在一起做事，把承诺说出口让别人盯，把大目标拆到小得不好意思拒绝的程度。火这个东西可以借，先借着，用出惯性，慢慢就成了自己的。
土多了，和土缺了
土象行星多的人可靠，答应的事会做完，账算得清，风险看得准。土多而缺火，麻烦在保守：机会摆在眼前，他要先列七条风险，列完机会也走了。改变对土重的人来说成本高，能在一份不合适的工作里待十年。给土重的人的建议是把风险上限写死，比如这笔钱最多亏到多少，写下来，超过就不碰，没超过就允许自己动。有了止损线，人才敢迈腿。
土缺的人是另一个样子。合同懒得逐条看，钱花到哪了说不清，健身卡办了三次用了五次。周围人会觉得这人聪明但不牢靠。补土不靠立志，靠把必须做的事变成不用过脑子的固定动作：固定日期对账，固定时间处理文书，重大决定强制隔天再签一次字。土象的本事就一条，重复。重复到身体记得，才算真的有了。
风多了，和风缺了
风象行星多的人脑子快，会聊，信息量大，任何话题都能接住。风多而缺土，典型状态是聊完没有下文。想法在空中转了三圈，落不了地，自己还纳闷事情怎么老停在讨论阶段。缺水的风更麻烦一些，谈事情条理分明，一碰到对方掉眼泪就手足无措，习惯用分析把情绪挡回去。风重的人要练的具体动作是少说多问，聊完当场写下一步，以及学着在别人难过的时候什么都不解释，就坐在旁边陪着。
风缺的人话少，也不爱琢磨人。朋友有事他到场，平时不联系。这样活没什么不行，吃亏的地方在于信息：很多机会是聊出来的，很多误会是一句话没说清楚积出来的。补风的办法很朴素，定期跟人交换信息，读点自己领域外的东西，遇到分歧把想法说出来而不是自己消化。风象管的就是交换，交换的口子别关死。
水多了，和水缺了
水象行星多的人感受力强，别人情绪的余波能冲到自己身上，屋子里的气氛冷半度他都察觉得到。水多而缺土，容易被感受拖着走，一段关系里对方三天回消息慢，他能分析出一个剧本。缺火的水还容易该发作的时候忍着，忍到某天一件小事引爆全场。水重的人的功课是给情绪找出口和找边界：写下来，说给固定的人听，以及练一句话，这是他的情绪，我不必全部接住。
水缺的人常常被人评价理性、冷静，甚至冷。他自己多半不觉得有问题，直到伴侣说跟他过日子像跟同事开会，孩子有事宁可找别人说。水管的是察觉，察觉不到别人的难受，关系里的账就一直在暗处记着。补水不需要变成敏感的人，只需要留出接收的通道：家人说话时放下手机听完整段，每周问一次身边人最近怎么样，听到答案之后别急着给方案。
数一数自己的盘子
查自己缺哪块不用很复杂。网上任一排盘工具输入出生时间地点，看太阳、月亮、水星、金星、火星五个点的星座元素，心里就有数了。五行俱全的人少，多数人两三个元素就占了四颗以上。
还要看上升星座和它的守护星落点，因为上升影响你给人家的第一印象，失衡的观感常常从这里漏出来。缺水但上升在巨蟹的人，外人看来并不冷，这种错位本身就说明元素不等于全部。
最重要的一条：缺的那块不代表没有，只代表它不在你的默认设置里，要用的时候得刻意调用。火土风水四样，人这一生各块都轮得到用场。年轻时候靠火和风吃得开，中年后扛事的往往是土和水。知道自己盘里缺什么，就等于提前知道自己在哪个年纪、哪类事情上要多留一只手。
回到开头那三个合伙人。散伙之后其中一个来找我聊，说他们仨盘里风象加起来七八颗，土象一颗没有。我说那下次组队之前，先把账房的位子留给一个土重的人，工资给足。这不是命理，这就是分工。